Die Staerken ueberwiegen

Personalentscheider

Welche Person ist die richtige für die offene Stelle? Wen nehmen wir ins Unternehmen auf? Oder vielleicht noch wichtiger, wen nicht? Dies sind zentrale Fragen für Personalentscheider. Das Testcenter Austria bietet berufsbezogene und allgemeine Persönlichkeitsinventare an, um diese Fragen schon an der „Pforte des Unternehmens“ zu beantworten. Korrekturen im Nachhinein sind teuer und oft mit persönlichen Verletzungen verbunden.

Die psychologische Test- und Eignungsdiagnostik hilft Ihnen, Bewerber einschätzen und vergleichen zu können, besser als dies auf Basis eines Lebenslaufs und eines Gesprächs möglich ist. Damit können Personalentscheider ihrer Verantwortung gegenüber Menschen und Kosten vollauf gerecht werden.

 

Vorteile für Unternehmen:

  • Mehr Sicherheit im Zweifelsfall
  • Nachweislich bis zu 50% weniger Fluktuation nach erfolgten Einstellung

Teil unserer Serviceleistungen ist es, die Testverfahren mit Ihren Bewerbern direkt bei Ihnen im Unternehmen durchzuführen und gleich im Anschluss daran die Ergebnisse mit ihnen zu besprechen. Mittlerweile ist es uns auch möglich, sämtliche Verfahren online durchzuführen, wobei die Beratung stets persönlich erfolgt.